Meningkatkan Integritas dan Kualitas melalui Training Awareness ISO di PT Permodalan Nasional Madani
PT Permodalan Nasional Madani (PNM) kembali menunjukkan komitmennya dalam memperkuat tata kelola perusahaan melalui penyelenggaraan Training Awareness yang mencakup ISO 9001:2015, ISO 37301:2022, serta transisi ISO 37001:2025. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 21–22 April 2026 dan melibatkan berbagai perwakilan internal perusahaan.
Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman karyawan terhadap penerapan sistem manajemen berbasis standar internasional, khususnya dalam aspek manajemen mutu, kepatuhan, dan anti penyuapan. Dengan adanya integrasi ketiga standar tersebut, PNM berupaya menciptakan sistem yang lebih efektif, transparan, dan berkelanjutan.
Dalam kegiatan ini, terdapat beberapa poin penting yang menjadi fokus pembahasan, antara lain:
ISO 9001:2015: Penguatan sistem manajemen mutu untuk meningkatkan kualitas layanan dan kepuasan pelanggan.
ISO 37301:2022: Penerapan sistem manajemen kepatuhan guna memastikan seluruh aktivitas perusahaan sesuai dengan regulasi dan etika bisnis.
ISO 37001:2025: Persiapan transisi menuju standar terbaru sistem manajemen anti penyuapan yang lebih adaptif terhadap tantangan global.
Kegiatan ini juga dihadiri oleh jajaran manajemen, termasuk sambutan dari pimpinan perusahaan yang menekankan pentingnya integritas dan kepatuhan sebagai fondasi utama dalam menjalankan bisnis. Antusiasme peserta terlihat dari partisipasi aktif selama sesi berlangsung, meskipun dilaksanakan secara daring.
Melalui pelatihan ini, PNM diharapkan dapat:
- Meningkatkan kesadaran karyawan terhadap risiko dan pengendalian internal
- Memperkuat budaya kepatuhan dan anti korupsi
- Mendorong perbaikan berkelanjutan (continuous improvement)
- Menyelaraskan strategi bisnis dengan standar internasional terbaru
Komitmen Berkelanjutan
Kegiatan ini menjadi bagian dari langkah strategis PNM dalam menjaga kualitas layanan sekaligus memperkuat integritas perusahaan. Dengan penerapan standar ISO yang tepat, PNM tidak hanya meningkatkan performa internal, tetapi juga membangun kepercayaan stakeholder secara lebih luas.